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dolo del trabajador accidentado, es proponer, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.
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Notificar al jerarca y al área de seguridad y Sanidad en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.
¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de delirio de empresa?
Reincorporarse al trabajo el día ulterior al incorporación médica, excepto si se solicitan las vacaciones generadas durante la depreciación
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Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en delegación.
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Notificar al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
Así, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando accidente de trabajo ley 1562 de 2012 alguna actividad laboral.
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